교육 연수
개별 경력 육성 및 다양한 지원 제도
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인재육성방침
폐사의 슬로건은, 「감사」 「예의」가 강한 「뿌리」를 치고, 「공평」 「평등」 「배려」라고 하는 아무것도 흔들리지 않는 굵은 「간」을 기르고, 모두에 있어서 「돌파한다」 다이키를 목표로 하고 있습니다.
그 기업 이념의 기초, 스스로 생각해, 그것을 실행할 수 있는 「자율 자발」한 「인재」를 「인재」로 기르는 것입니다.
①OJT
현장에서의 일을 통한 「OJT」가 인재육성의 베이스이며, 각 매니저가 책임자가 되어, 조직 전체에서 신입 사원을 육성·지원하고 있습니다.
②본인과의 면담
한사람 한사람과 마주하는 커뮤니케이션을 중시해, 과제나 육성 환경, 노동 상황등을 상담한 후, 개별의 캐리어 형성이나 능력 개발을 지원하고 있습니다.
③ 연수 프로그램
「인재의 육성」을 내걸고, 중장기적인 시점을 가지고 인재의 육성에 임하는 것을 축으로 하고, 한사람 한사람이 자신의 성장을 생각해, 자기 연루에 노력할 수 있도록, 개별적으로 맞춘 연수 프로그램을 마련하고 있습니다.
- 신입 사원 연수 접객 기본 연수 그룹 워크 서비스 매너 연수 괴롭힘 연수 등
- 후속 교육 되돌아보기 토론 등
- 기초력 향상 연수 와인 세미나 쇼콜라 그래퍼 강좌 등
- 계층별 연수 팀 리더 연수 코칭 연수 마케팅 연수 등
다이버시티를 추진합니다.
①육아 지원에 대해서
육아에 관련된 사원의 일과의 양립을 지원하기 위해, 보다 일하기 쉽고, 보다 안심하고 능력을 발휘할 수 있는 환경의 정비에 임하고 있습니다.
임산부 단시간 근무 제도/육아 휴업 제도/육아에 관한 단시간 근무 제도/아이의 간호 휴가
②개호 지원에 대해서
가족의 개호를 안고 있는 사원의 일과의 양립을 지원하기 위해서, 유연한 근무 시간의 설정, 개호에 관한 비용 보조 제도등의 개호에 관한 환경 정비를 실시하고 있습니다.
개호휴업제도/개호에 관한 단시간근무제도/개호휴가